Investigazioni Aziendali – indagini sui posti di lavoro
Le investigazioni aziendali stanno vivendo un periodo di forte crescita in considerazione delle difficoltà che possono sorgere in un eventuale contenzioso giuslavoristico e che, in mancanza di prove certe ed inconfutabili, costituiscono un ostacolo alla risoluzione della lite.
In un contratto a prestazioni corrispettive, qual è il rapporto di lavoro, le parti sono tenute, l’una verso l’altra, allo scambio reciproco di prestazioni e l’eventuale squilibrio determinato dall’inadempimento di uno dei contraenti comporta per entrambi l’impossibilità di conseguire i rispettivi interessi.
L’assenteismo aziendale è certamente un fenomeno di inefficienza e criticità, in quanto l’azienda è chiamata a far fronte al carattere aleatorio dell’evento, soffrendo dell’innalzamento del costo del lavoro con ripercussioni talvolta negative sull’immagine aziendale.
Assenteismo dei dipendenti, infedeltà di soci, amministratori e collaboratori, contraffazione di marchi e prodotti sono problematiche evidenti che minano il benessere di un’azienda.
La Security & Courtesy Solutions si propone al fine di assistere le aziende nella lotta a tutti quei comportamenti scorretti posti in essere da dipendenti e soci in violazione del proprio obbligo di fedeltà professionale, mettendo a punto strategie mirate e tempestive, espletate da professionisti del settore, volte a reperire elementi di prova utili ad accertare la condotta illecita.
Di seguito uno scenario dei possibili ambiti di intervento:
- indagini su assenteismo dei dipendenti;
- indagini su infedeltà aziendale;
- indagini in materia di concorrenza sleale e contraffazione di marchi e prodotti;
- identificazione dei comportamenti illeciti perpetrati a danno dell’azienda;
- mystery Shopping;
- controlli difensivi.
La Security & Courtesy Solutions, quale società di Investigazioni Private è in possesso degli strumenti, della licenza e delle competenze idonee a portare al cliente un ottimo risultato in questo tipo di indagini. Ma il nostro valore aggiunto consiste nell’essere organizzati con studi legali specializzati nella tutela del diritto del lavoro, in grado di intervenire tempestivamente a difesa dell’azienda, anche affiancando l’investigatore nella fase della raccolta delle prove idonee a sostenere la tesi in giudizio.
